О рынке труда в нашем районе

Наш собеседник – Марина АНТРОПОВА, зам. директора Центра занятости населения

За прошедшие 7 месяцев ситуация на рынке труда значительно улучшилась по сравнению с началом года: численность безработных граждан, зарегистрированных в ЦЗН, снизилась в 3 раза. Об этом рассказал начальник ГУ по труду и занятости населения Курганской области Игорь Ксенофонтов 29 июля в ходе прямого эфира, посвященного итогам деятельности службы занятости за первое полугодие текущего года и реализации национальных проектов.

По итогам прямого эфира мы предложили заместителю директора Центра занятости населения Лебяжьевского и Мокроусовского районов М.А. Антроповой проанализировать ситуацию на рынке труда в нашем районе.

За семь месяцев 2021 года в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы (за период) обратились 254 человек, из них 19 граждан предпенсионного возраста. Признано безработными 160 человек, а в целом на регистрационном учете в центре занятости в целях поиска подходящей работы в настоящее время состоит 99 человека, из них безработных – 87.

Уровень безработицы является основным показателем, характеризующим состояние рынка труда и занятости населения. На территории Мокроусовского района на 01.08.2021 года уровень регистрируемой безработицы составил 1,6% от экономически активного населения (по Курганской области 2,5%.) Коэффициент напряженности на рынке труда безработных граждан на одну вакансию - 1,4 (по области -1,0)

В текущем году 12 работодателей подали сведения о сокращении штата, уволено 16 человек из них двое – граждане предпенсионного возраста. И числа уволенных 10 человек обратилось в службу занятости.

Из числа безработных граждан 33% - граждане, уволенные по собственному желанию, 8% -по сокращению численности штатов, уволенные по истечению трудового договора -41,0%., впервые ищущие работу – 7%., длительно не работающие (более 1 года) – 9%.

По профессионально - квалификационному составу: рабочих – 79,3 %. ( 69 чел), работавшие на должности служащего -13,8 %

По образованию: имеющие высшее и среднее профессиональное образование – 26 чел., среднее общее образование – 51 чел., основное общее- 10 человек.

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на 1августа 2021г. составляет 70 единиц, в том числе потребность в работниках высшего уровня квалификации -46 единиц (это медицинские работники, педагоги, инженеры, культработники). 

Как видно из выше сказанного, в районе есть потребность в высококвалифицированных специалистах.

В 2021 году службой занятости активно используется «интерактивный портал службы занятости» и Портал «Работа в России», который дает возможность работодателям подать заявление о содействии в подборе необходимых работников, а так же сведения о потребности в кадрах в электронном виде, что значительно сокращает время работы и освобождает работодателя лично привозить сведения в ЦЗН. Также на портале « Работа в России» работодатели могут ознакомится с резюме соискателей на предложенную вакансию.

 Граждане могут подать заявление о постановку на учет и ознакомится с вакансиями на территории их проживания.

За семь месяцев 2021 трудоустроились 171 человек, получили государственную услугу по профессиональной ориентацией 125 человек, направлено на профессиональное обучение – 9 безработных граждан, приняли участие в программе социальной адаптации – 16 наших земляков, психологическая поддержка оказана также 16 . В общественных работах по согласованию с работодателями приняли участие 12 человек.

Служба занятости района совместно с работодателями ежегодно занимается вопросом трудоустройства несовершеннолетних граждан. Социальную пользу занятости молодежи, особенно в период каникул, невозможно недооценить. В этом году на временные работы трудоустроено 47 несовершеннолетних. 

В 2021 году по-прежнему работает программа софинансирования трудоустройства незанятых инвалидов. Работодателям, принявшим инвалида на работу компенсируется ½ от суммы начисленной заработной платы из расчета минимального размера оплаты труда за период до 3 месяцев.

Действует и программа возмещения части затрат на заработную плату , принятого на работу выпускника. По данной программе трудоустроен 1 выпускник.

Подводя итоги 7 месяцев работы, хочется выразить благодарность работодателям, которые принимают активное участие в программах службы занятости. Благодаря их неравнодушному отношению удается снизить уровень напряженности на территории Мокроусовского района.

 

Комментарии

Все новости рубрики Новости